En Casa por Casa estamos preocupados en todo momento por el desarrollo de nuestra gente por lo que hemos desarrollado dos programas, el primero dirigido al nivel base (trabajadores de campo: Promotores y Supervisores) y el segundo al nivel medio y superior, todo esto con el apoyo de nuestra área de Calidad, sustentados en nuestras cartas de reemplazo así como de la Planeación Estratégica para cada puesto en cuestión. Los dos programas son los siguientes:


a) Apasionados en Casa dirigido hacia el nivel base, el cual tiene los siguientes objetivos:

1) Disminuir la Rotación del personal y aumentar los niveles tanto de Selección como de Reclutamiento.

2) Desarrollo continuo de capacitación en calle para mejorar nuestro servicios de entregas.

3) Desarrollo de cada trabajador para hacerlos sentir con una mayor confianza en el trabajo y se logre un ganar-ganar.

4) Juntas mensuales con Dirección y Calidad.

5) Escuela Casa por Casa mejorando el nivel educativo de nuestra gente.

6) Rallys para lograr la integración de todo nuestro personal y crear un sentido de pertenencia por la empresa

b) Círculos de Calidad dirigido hacia el nivel medio y superior, el cual tiene los siguientes objetivos:

1) Mejorar la comunicación entre los actores de cada departamento.

2) Mejorar la convivencia reforzando el valor del Trabajo en equipo.

3) Aumentar el compañerismo entre departamentos.